【前言】4月18日，《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》在頭版頭條刊發(fā)長篇調(diào)研報(bào)道《柳工移山——牢記總書記的囑托·企業(yè)調(diào)研記》，報(bào)道柳工堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要指示精神，不斷移除制約企業(yè)發(fā)展的技術(shù)瓶頸、轉(zhuǎn)型壓力、市場(chǎng)挑戰(zhàn)、人才短板、制度束縛等一座座“大山”，在堅(jiān)守初心、砥礪奮進(jìn)中，闖出裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。報(bào)道刊出后，多家媒體進(jìn)行轉(zhuǎn)載，形成了廣泛而熱烈的討論，在各界引起強(qiáng)烈反響。

　　4月19日，《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》在企業(yè)版刊發(fā)采訪札記《柳工的接力》，解碼柳工高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力源泉（以下為全文）。

　　30年前，中國從事工程機(jī)械制造的大小企業(yè)有1000多家，如今還“活”著的寥寥無幾，柳工赫然在列。一家偏居西南的老國企，論財(cái)務(wù)資源比不過跨國巨頭，論薪酬待遇比不過很多民營企業(yè)，論地理位置也比不過北上廣深，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的工程機(jī)械行業(yè)中屹立不倒，究竟靠什么？

　　柳工3任董事長有自己的理解。在張沛看來，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)立身之本；在王曉華心中，“走出去”是企業(yè)發(fā)展的重要機(jī)遇；曾光安則認(rèn)為，國企改革是增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力的關(guān)鍵一招。每個(gè)答案是環(huán)環(huán)相扣、缺一不可的。柳工的成長就如同接力賽，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步子鏗鏘，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　習(xí)近平總書記指出：“國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量?！?0多年來，柳工始終以戰(zhàn)略定力發(fā)展壯大國有企業(yè)，這種戰(zhàn)略定力主要體現(xiàn)在對(duì)制造業(yè)的堅(jiān)守和創(chuàng)新。從世界屋脊到南極大陸，從“中國天眼”到港珠澳大橋，國家重大工程屢屢見證柳工責(zé)任擔(dān)當(dāng)。國有企業(yè)對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的重要性不言而喻。但是，一些企業(yè)在發(fā)展過程中卻一味求“大”，不顧質(zhì)量和效益，更有甚者，放棄主責(zé)主業(yè)，追求眼前利益，削弱了自身競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。柳工看似“不變”的堅(jiān)守，實(shí)為企業(yè)發(fā)展贏得了更廣闊的空間和更充足的后勁。

　　彎道超越靠的是創(chuàng)新力。在柳工，對(duì)技術(shù)的投入始終一以貫之?！罢娼鸢足y”投技術(shù)，真抓實(shí)干搞研發(fā)，為的是徹底擺脫關(guān)鍵技術(shù)“卡脖子”隱患，真正實(shí)現(xiàn)自立自強(qiáng)，不受制于人。當(dāng)前，國有企業(yè)在研發(fā)投入水平、自主創(chuàng)新能力和關(guān)鍵核心技術(shù)等方面仍有短板，科技含量不足成為產(chǎn)品向全球價(jià)值鏈高端攀升的阻力。中國企業(yè)只有像柳工一樣堅(jiān)定不移走自主創(chuàng)新的道路，把創(chuàng)新發(fā)展主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手中，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地。

　　奮力爭(zhēng)先靠的是開放力。經(jīng)濟(jì)全球化不可逆轉(zhuǎn)，國有企業(yè)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、市場(chǎng)拓展等方面無不受到國際化的推動(dòng)和影響。與其被動(dòng)應(yīng)對(duì)，不如主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)?！白叱鋈ァ笔瞧髽I(yè)發(fā)展到一定階段的必然選擇。但是，中國企業(yè)“走出去”一定程度上還存在盲目化、“一窩蜂”，簡(jiǎn)單地把國內(nèi)經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到國外的現(xiàn)象。柳工“走出去”的經(jīng)驗(yàn)表明，國際化需要清晰的戰(zhàn)略布局和模式選擇。只有在研發(fā)制造、營銷體系、人才管理、企業(yè)文化等方面形成合力，中國企業(yè)“走出去”才能打造出具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品服務(wù)，長成扎根當(dāng)?shù)氐膮⑻齑髽洹?/p>

　　一往無前靠的是改革力。國有企業(yè)在向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變的過程中，改革是必由之路。柳工的改革始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，牢牢抓住增活力、提效率、強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力這條主線，以大局意識(shí)和自我革命精神破除體制機(jī)制障礙，不斷提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力，用生動(dòng)實(shí)踐回答了國企改革“改”什么、怎么“改”的深刻命題。改革步入深水區(qū)，需要啃的都是“硬骨頭”，要再接再厲，一鼓作氣，以滾石上山的精神將國企改革進(jìn)行到底。

　　“愚公移山”是代表中國人精神的一個(gè)寓言。柳工就像寓言中的愚公，為建成世界一流制造企業(yè)不懈奮斗。

　　今天的柳工，在前進(jìn)的道路上還會(huì)遇到各種各樣的“大山”，柳工人堅(jiān)信：壯大國企，做強(qiáng)裝備制造業(yè)，既是接力賽，也是耐力賽，要以一往無前的進(jìn)取精神和敢為人先的創(chuàng)新實(shí)踐，譜寫新時(shí)代頑強(qiáng)奮斗的壯麗史詩，跑贏這場(chǎng)持久的接力。