11月16日至18日，由中國企業(yè)文化研究會主辦的“文化自強·鑄就七十年工業(yè)基礎(chǔ)，文化自信·構(gòu)建新時代企業(yè)文明——中外企業(yè)文化2019合肥峰會”在安徽省合肥市舉行。

        會上發(fā)布了新中國70年優(yōu)秀企業(yè)文化成果。柳工一舉榮獲“新中國70年企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”“新中國70年企業(yè)文化建設(shè)典范案例”兩項榮譽稱號。

        柳工有著深厚的文化積淀，從建廠初期的艱苦奮斗，到一場大火后的涅槃重生，從爭取第一臺裝載機生產(chǎn)資質(zhì)，到創(chuàng)下月產(chǎn)899臺的傳奇，柳工人自力更生、敢為人先、勇于挑戰(zhàn)的寶貴精神始終在柳工歷史長河中閃閃發(fā)光，一代代的柳工人將此文化和精神不斷傳承。

        2007年，柳工在充分吸收融合柳工優(yōu)秀文化基因的基礎(chǔ)上，明確了自己的使命、愿景、核心價值觀。將柳工建設(shè)“成為工程機械行業(yè)世界級企業(yè)”成了柳工人共同的目標(biāo)，“客戶導(dǎo)向，品質(zhì)成就未來，以人為本，合作創(chuàng)造價值”，成了柳工人共同的信仰和行為準(zhǔn)則。柳工，有了自己的魂。從此，在產(chǎn)業(yè)報國的道路上走得更加堅定、自信。

        多年來，柳工海外營銷和制造布局，與國家實施的“一帶一路”倡議不謀而合。目前柳工業(yè)務(wù)已涉足“一帶一路”沿線多達(dá)50多個國家和地區(qū)，海外業(yè)務(wù)達(dá)30%左右，國際員工比例上升到20%。

        在國際化征程中，柳工始終以優(yōu)秀的企業(yè)文化助推柳工走出去，多元、包容、開放的文化氛圍，正吸引著越來越多的國際化人才，柳工的跨文化管理初見成效。此次《以跨文化管理助推企業(yè)“走出去”》獲得“新中國70年企業(yè)文化建設(shè)典范案例”正是對柳工國際化成果的充分認(rèn)可。

        建國以來，祖國見證著柳工的茁壯成長，柳工也見證著祖國的日益繁榮。作為中國裝備制造業(yè)的示范旗幟，柳工將以此次榮譽為新的起點，高舉中國民族品牌的旗幟，不忘產(chǎn)業(yè)報國的初心，牢記為客戶提供卓越的工程機械產(chǎn)品和服務(wù)的使命，勇敢地走向國際化的之路，擁抱中華民族偉大復(fù)興的光明未來。